可升可降!中国足协印发职业联赛裁判人员升降级实施细则
6月28日,可升可降中国足协官网发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则(试行)》,中国足协职业则对裁判员的联赛j9评估、监督、裁判行为约束、升降施细管理细则等方面作出了详细规定。可升可降
实施细则中规定,中国足协职业则对裁判员的联赛工作内容评估分3个部分,且3个部分的裁判权重不同,分别是升降施细:业务能力60%、自我管理25%、可升可降j9职业联赛参与度15%。中国足协职业则
中超、联赛中甲和中乙联赛裁判员将使用3项子评价指标进行评估:裁判监督评估45%、裁判关键事件错漏判数值45%、升降施细净比赛时间10%。助理裁判员的3项子评判指标是:裁判监督评估40%、关键事件错漏判30%、越位判罚准确率30%。其中,裁判如果有影响到职业联赛升降级、社会负面影响极大的错漏判,会被直接降级。
管理方面,裁判如果出现接受参赛俱乐部、参赛队及其委托的第三方宴请,或者在赛区工作期间出入各种娱乐场所等行为,会被扣减100分。工作期间饮酒,或在裁判报告中漏记、错记红黄牌、换人、进球事件、进球球员号码,会被扣减50分。
赛季结束后,中国足协会将积分排名靠后的裁判进行降级。中超、中甲降级人数为主裁判和助理裁判各2人,中乙裁判降级人数为5人。根据综合评估排序以及评优细则(另行颁布)排名靠前的裁判可以升级,升级人数不少于上一级别职业联赛裁判人员降级人数。
南方网、粤学习记者 林涛
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